အေႁခြအရံဆိုတာ
မေႁခြရင္ မရံဘူး ေႁခြမွရံတာ
(သို႔မဟုတ္)
ေအာင္ျမင္ေသာ ေခါင္းေဆာင္တို႔၏
ခ်ီးေျမႇာက္ေထာက္ပံျခင္းသဂၤဟတရား
♢♢♢♢♢♢
၁။ဒါနံ -စြန္႔ႀကဲ ေပးကမ္း,လႉဒါန္းျခင္း
၂။ေပယ်၀ဇၨံ- ခ်စ္ဖြယ္ေသာစကားကို ေျပာဆိုျခင္း၊
၃။အတၳစရိယာ- သူ႔အက်ိဳးစီးပြားကို ျပဳက်င့္ျခင္း၊
၄။သမာနတၳတာ- ကိုးႏွင့္တန္းတူရည္တူထားျခင္း
(အဆင့္အတန္း မခြဲျခာဘဲ, မိမိပတ္ဝန္က်င္မွာ မိမိႏွင့္အတူတကြ လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ အေပါင္းအေဖာ္ေတြအေပၚ ဆင္းရဲခ်မ္းသာမခြဲျခားဘဲ ကိုယ္ႏွင့္ တတန္းစားတည္း ထား၍ေပါင္းသင္း ဆက္ဆံျခင္း)
♢♢♢♢♢
(ေဆာင္) ေပးကမ္းရက္ေရာ, အေျပာခ်ိဳသာ,
တန္းတူကိုယ္ႏွင့္, အသင့္ထားပါ။
သူ႔က်ဳိးေဆာင္ရြက္, မပ်က္ေစရာ,
စည္းလုံးမႈ, ေလးခုသဂၤဟာ။
အေဆြခင္ပြန္း အေပါင္းအေဖာ္ ရေၾကာင္းတရား
၄-ပါးလို႔ ဆရာမ်ားက ေျပာဆိုဆုံးမေလးရွိတယ္။
ခ်ီးေျမႇာက္ေထာက္ပံေပးျခင္းကို ပါဠိလို သဂၤဟ-ေခၚတယ္။ ဒီလို ခ်ီးေျမႇာက္ေထာက္ပံေပးျခင္းက ပစၥဳပန္အက်ဳိးအေနနဲ႔ မိမိအတြက္ ပရိသတ္ေတြ မ်ားလာမယ္၊ မိမိစကား နားေထာင္လာမယ္၊
ဒီလို ခ်ီးေျမႇာက္ေထာက္ပံေပးျခင္းေၾကာင့္
ရလာတဲ့ ပစၥဳပၸန္အက်ဳိးကို ရည္ရြယ္ၿပီး
လူအမ်ားကို မိမိဘက္ပါလာေအာင္ မိစကားနားေထာင္ေအာင္, မိမိကိုခ်စ္ေအာင္, သိမ္းယူျခင္း(သို႔မဟုတ္)သိမ္းသြင္းျခင္းကို သဂၤဟလို အ႒ကထာဆရာမ်ားက ဖြင့္ျပေလ့ရွိတယ္။ ထိုသို႔ခ်ီးေျမႇာက္ျခင္း၏ အေၾကာင္းဝတၳဳကိုေတာ့ သဂၤဟဝတၳဳလို႔ေခၚတယ္။
၄င္းသဂၤဟဝတၳဳကို အဂၤုတၱိဳရ္ပါဠိေတာ္မွာအထက္ပါ ျပထားတဲ့အတိုင္း ေလးပါးျဖစ္ပါတယ္။
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြဟာ ဒီသဂၤဟတရား ေလးပါကို ေခတ္နဲ႔အညီ ျပဳက်င့္ေလ့ ရွိၾကတယ္။ မိမိရဲ႕လုပ္ငန္းမွာ ေတာ္တဲ့သူကို ေတာ္သလို ခ်ီးေျမႇာက္ေထာက္ပံ့ေလ့ရွိတာ ေတြ႕ရတယ္။
ေခတ္နဲ႔အညီဆိုတာကေတာ့ မိမိအလုပ္သမားေတြအေပၚ တန္းရာတန္ေၾကး ခ်ီးေျမႇာက္ေထာက္ပံ့ျခင္းေတြ လခကိုေခတ္နဲ႔အညီ တန္းတူညီမၽွ ႏႈိင္ယွဥ္ၿပီ အျပည့္အျပည့္အဝေပးတာေတြ, က်န္းမာေရး, လူမႈေရး စာနာေပးတာေတြ စသည္ျဖင့္ မိဘ တစ္ေယာက္လို႔ တာဝန္ယူေပးတာ ထိန္းေက်ာင္းပဲ့ကိန္ေပးတာေတြဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြရဲ႕ သီျခားေအာင္ ျမင္မႈေတြပါပဲ။ သူတို႔ျဖစ္ခ်င္တာေတြကို စာနာေပး တန္ဖိုးထားေပးတာကေန သူတို႔ကလည္းကိုယ္အတြက္ ကိုယ္ျဖစ္ေစခ်င္တာေတြကို ေလးေလးစာစာနဲ႔ ဂရုတစိုက္ လုပ္ကိုင္ေပးလာၾကမယ္။
ကိုယ္ကသူတို႔အေပၚ သူလို႔ကိုယ္လို တန္းရာတန္းေၾကးပဲ ေပးေနရင္ေတာ့ သူတို႔ကလည္း ကိုယ့္အတြက္ တန္ရာတန္ရာထက္ ပိုၿပီလုပ္ေပးမွာ မဟုတ္သလို႔ ကိုယ္အေပၚေတာင္ ဆႏၵျပေတာင္ဆိုမႈေတြ ဂုဏ္သိကၡာထိပါေစမည့္အရာေတြကိုေတာင္ ျပဳလုပ္လာၾကမွာပဲ။
လုပ္ငန္းေတြ ဘယ္ေလာက္ႀကီးႀကီး ဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ား သဂၤဟတရားအားနည္းတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြ ဦးစီးတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းေတြ, ကုန္မဏီေတြဟာ ထင္သေလာက္ အလုပ္မျဖစ္ၾကဘူး၊ ခရီးမေပါက္ၾကဘူး။ တိုးတတ္မႈႏႈန္း အားနည္းလာတဲ့အျပင္ မိမိရဲ႕ပတ္ဝန္က်င္က မိမိကို မေထမဲ့ျမင္ ေျပာဆိုျပဳမူလာတယ္။
ေခါင္ေဆာင္လုပ္သူက ခ်ီေျမႇာက္မႈ အားနည္းလာရင္ ေနာက္လိုက္ေတြကလည္း အက်င့္ပ်က္လာတတ္တယ္။ အလုပ္လုပ္တဲ့အခါ ေစတနာ မပါၾကေတာ့ဘူး၊ ခိုးလာၾကတယ္။ ဝွက္လားၾကတယ္။
ဒါေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္ခ်င္တဲ့ အဖြဲ႕အစည္း, ေအာင္ျမင္ခ်င္တဲ့ ေခါင္ေဆာင္တိုင္းမွာ ဒီသဂၤဟဝတၳဳေလးမ်ဳိးကို သတိထားၿပီ ေလးက်င့္ေစခ်င္တယ္။
(ဘာရယ္ ဟုတ္ဘူး၊ စာက်က္ရင္ အိပ္မေပ်ာ္တာနဲ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ ကုန္မဏီတစ္ခုရဲ႕ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ျမန္မာႏွစ္သစ္ကူး အလုပ္ပိတ္ရက္ ပိုေပးထားတာေတြလို႔ ဂုဏ္ျပဳေသာ္အားျဖင့္ ေရးသားသည္။
မွာရင္ျပင္ဖတ္ မစစ္အားေတာ့ဘူးအိပ္ခ်င္ၿပီ)
(ည၁၂နာရီ-၂၀မိနစ္)
(၅ံ:၁၂:၁၃၇၈)
(17:3:2017)
တကၠသုိလ္စာသင္သား
သာသနာ့တကၠသုိလ္၊မႏၲေလး
♢♢♢♢♢♢
အဂၤုတၱိဳရ္စတုကၠနိပါတ္(၃၄၁)
စတၱာရိမာနိ ဘိကၡေဝ သဂၤဟဝတၳဴနိ။
ကတမာနိ စတၱာရိ?
ဒါနံ ေပယ်ဝဇၨံ အတၳစရိယာ သမာနတၱတာ။ ။
ဣမာနိ ေခါ ဘိကၡေဝ စတၱာရိ သဂၤဟဝတၳဴနီ’’တိ။
No comments:
Post a Comment